- Главная
- Вопрос: Может ли работодатель ежегодно предоставлять отпуск работнику, не попадающему в особую категорию, только в зимний период, а другим работникам, также не попадающим в особую категорию, даётся отпуск в летний период? При этом, если сотруднику будет предоставлен отпуск также летом, то это не вызовет нарушения или затруднения производства. Является ли это дискриминацией по отношению к такому сотруднику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Может ли работодатель ежегодно предоставлять отпуск работнику, не попадающему в особую категорию, только в зимний период, а другим работникам, также не попадающим в особую категорию, даётся отпуск в летний период? При этом, если сотруднику будет предоставлен отпуск также летом, то это не вызовет нарушения или затруднения производства. Является ли это дискриминацией по отношению к такому сотруднику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ