- Главная
- Вопрос: Подскажите, как правильно определить право на дополнительный отпуск, если работник одновременно попадает под несколько категорий - как работник организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работник организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека и установлен ежегодный оплачиваемый отпуск 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда), что предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 03.04.1996 N 391, также, как работникам... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Подскажите, как правильно определить право на дополнительный отпуск, если работник одновременно попадает под несколько категорий - как работник организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работник организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека и установлен ежегодный оплачиваемый отпуск 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда), что предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 03.04.1996 N 391, также, как работникам... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ