- Главная
- Вопрос: Сотруднику присвоена вторая группа инвалидности, его перевели на неполный режим работы по 7 часов в день, в неделю 35 часов, установили продолжительность ежегодного отпуска 30 календарных дней. До инвалидности у сотрудника был ненормированный рабочий день и дополнительный ежегодный отпуск пять дней. Возможно ли сотруднику оставить ненормированный рабочий день и дополнительный ежегодный отпуск при неполном режиме работы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: Сотруднику присвоена вторая группа инвалидности, его перевели на неполный режим работы по 7 часов в день, в неделю 35 часов, установили продолжительность ежегодного отпуска 30 календарных дней. До инвалидности у сотрудника был ненормированный рабочий день и дополнительный ежегодный отпуск пять дней. Возможно ли сотруднику оставить ненормированный рабочий день и дополнительный ежегодный отпуск при неполном режиме работы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ