- Главная
- Вопрос: Организация зарегистрирована в Краснодарском крае. В Красноярском крае имеется обособленное подразделение, зарегистрированное в установленном законом порядке. Работники принимаются на работу в г. Краснодаре. В трудовом договоре указывается режим дистанционной работы, так как работники фактически находятся в Красноярском крае. Как правильно указать место работы в трудовом договоре? Имеются ли ограничения в отношении рабочих мест в обособленном подразделении? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: Организация зарегистрирована в Краснодарском крае. В Красноярском крае имеется обособленное подразделение, зарегистрированное в установленном законом порядке. Работники принимаются на работу в г. Краснодаре. В трудовом договоре указывается режим дистанционной работы, так как работники фактически находятся в Красноярском крае. Как правильно указать место работы в трудовом договоре? Имеются ли ограничения в отношении рабочих мест в обособленном подразделении? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ