- Главная
- Вопрос: Работа - специалист на линии контакт-центра, рабочий день 11 часов, работа за компьютером. Ранее предоставляли 90 мин для отдыха и питания за весь рабочий день на основании СанПин 2.2.2/2.4.1340-03 (так как работа за компьютером). С января 2021 данный СанПин отменили. Работодатель теперь предоставляет только 70 мин для отдыха и питания (перерыв и обед), ссылаясь на трудовой договор (в договоре прописано 60 мин для отдыха и питания). Сколько положено времени для отдыха и питания (перерыв и обед) в течение рабочего дня? Законны ли действия работодателя в уменьшении времени для отдыха и питания? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Работа - специалист на линии контакт-центра, рабочий день 11 часов, работа за компьютером. Ранее предоставляли 90 мин для отдыха и питания за весь рабочий день на основании СанПин 2.2.2/2.4.1340-03 (так как работа за компьютером). С января 2021 данный СанПин отменили. Работодатель теперь предоставляет только 70 мин для отдыха и питания (перерыв и обед), ссылаясь на трудовой договор (в договоре прописано 60 мин для отдыха и питания). Сколько положено времени для отдыха и питания (перерыв и обед) в течение рабочего дня? Законны ли действия работодателя в уменьшении времени для отдыха и питания? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ