- Главная
- Вопрос: Работнику в результате несчастного случая на производстве не установлена инвалидность, а установлена потеря трудоспособности в размере 30%. По результатам периодического медосмотра противопоказаний к работе в прежней должности (электрогазосварщик 4 разряда) нет. Группа здоровья - IIIа. Что следует сделать работодателю в этом случае? Можно ли допустить к прежней работе с уменьшением нагрузки? И как это оформить? Можно ли перевести на должность ниже разрядом? Можно ли оставить на прежней должности, если работник отказывается от исполнения ИПР? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: Работнику в результате несчастного случая на производстве не установлена инвалидность, а установлена потеря трудоспособности в размере 30%. По результатам периодического медосмотра противопоказаний к работе в прежней должности (электрогазосварщик 4 разряда) нет. Группа здоровья - IIIа. Что следует сделать работодателю в этом случае? Можно ли допустить к прежней работе с уменьшением нагрузки? И как это оформить? Можно ли перевести на должность ниже разрядом? Можно ли оставить на прежней должности, если работник отказывается от исполнения ИПР? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ