- Главная
- Вопрос: Заместитель председателя профсоюзной организации не вышел на работу (на должности главного специалиста отдела). Его непосредственный руководитель - председатель первичной профсоюзной организации (ППО) не сообщила о том, что отсутствует сотрудник, хотя в должностных инструкциях прописана обязанность контролировать работу отдела. В объяснительной он написал, что сидел дома, была температура, к врачу не обращался. Предложили ему уволиться по собственному желанию или его уволят за прогул. Он написал заявление, на электронную почту прислал заявление, что свое заявление отзывает. Каков порядок его восстановления? Можно после выхода его привлекать к ответственности за прогул? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: Заместитель председателя профсоюзной организации не вышел на работу (на должности главного специалиста отдела). Его непосредственный руководитель - председатель первичной профсоюзной организации (ППО) не сообщила о том, что отсутствует сотрудник, хотя в должностных инструкциях прописана обязанность контролировать работу отдела. В объяснительной он написал, что сидел дома, была температура, к врачу не обращался. Предложили ему уволиться по собственному желанию или его уволят за прогул. Он написал заявление, на электронную почту прислал заявление, что свое заявление отзывает. Каков порядок его восстановления? Можно после выхода его привлекать к ответственности за прогул? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ