Вопрос: После проведения специальной оценки условий труда на некоторых рабочих местах изменился класс вредности - стал меньше по сравнению с предыдущим, в связи с чем положено уменьшить дополнительный отпуск и убрать доплату за вредность. Работники с этим не согласны и собираются обращаться в инспекцию по труду. Если такая жалоба поступит, то чем это грозит работодателю? Правомерно ли будет уменьшить дополнительный отпуск и убрать доплату за вредность? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.