Вопросы регулирования работы по совместительству отдельных категорий работников (С.В. Кичигин, электронное периодическое издание "Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", N 5, сентябрь-октябрь 2021 г.)

Кичигин С.В. Вопросы регулирования работы по совместительству отдельных категорий работников

С.В. Кичигин - юрисконсульт Спортивной школы олимпийского резерва Кузбасса по боксу имени заслуженного тренера СССР В. П. Курегешева (Кемерово)

Исследуется содержание правовых норм, регулирующих труд отдельных категорий совместителей, на предмет их системности и непротиворечивости. Специфика условий, характера труда, субъективные особенности непосредственных участников трудовых отношений побудили законодателя к дифференциации правового регулирования их деятельности и установлению особых правил их работы в качестве совместителей. Существующая система правовой регламентации труда совместителей основывается на положениях гл. 44 Трудового кодекса РФ, однако в некоторых случаях не исчерпывается нормами Трудового кодекса, а предполагает обращение к подзаконным нормативным правовым актам. Отмечается, что порядок регулирования работы по совместительству отдельных категорий работников нормами гл. 44 Трудового кодекса РФ не согласуется с правилами, зафиксированными в специальных главах разд. XII Кодекса, посвященных тому же вопросу. Предложены пути преодоления существующих противоречий правового регулирования труда отдельных категорий совместителей.

Ключевые слова: совместительство, дифференциация правового регулирования, дефекты правового регулирования, правовая коллизия, отдельные категории работников

Kichigin S. Issues of regulation of part-time work of certain categories of employees. In Elektronnoe prilozhenie k "Rossiiskomu yuridicheskomu zhurnalu

S. Kichigin - Legal counsel, Kuzbass Boxing Sports School of the Olympic Reserve named after the honored trainer of the USSR V. P. Kuregeshev (Kemerovo)

The article examines the legal norms regulating the work of certain categories of part-time employees through the prism of their consistency. The specific conditions, the nature of work, and the subjective characteristics of direct participants in labour relations prompt the legislator to differentiate the legal regulation of their activities and establish special rules for their work as part-time employees. The existing system of legal regulation of the work of part-time employees is based on the provisions of chapter 44 of the Labour Code of the Russian Federation, however, in some cases it is not limited to the norms of the Labour Code, but involves the rules of subordinate normative legal acts. The author states that the procedure for regulating part-time work of certain categories of employees by the norms of chapter 44 of the Labour Code is inconsistent with the rules of the special chapters of section XII of the Code devoted to the same issue. The ways for overcoming contradictions in the legal regulation of work of certain categories of part-time employees are proposed.

Key words: part-time work, differentiation of legal regulation, defects in legal regulation, legal conflicts, certain categories of employees