Проблемы защиты трудовых прав беременных женщин и лиц с семейными обязанностями: анализ судебной практики (Ю.А. Лютаревич-Гефтер, журнал "Законы России: опыт, анализ, практика", N 1, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Лютаревич-Гефтер Ю.А. Проблемы защиты трудовых прав беременных женщин и лиц с семейными обязанностями: анализ судебной практики
Ю.А. Лютаревич-Гефтер - кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского процесса и организации службы судебных приставов Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России)
Законодательство нацелено на защиту трудовых прав беременных женщин и лиц с семейными обязанностями. Но Трудовой кодекс РФ не лишен пробелов, восполнить которые пытается судебная практика. Нередко мнения судов по одному и тому же вопросу расходятся, что порождает правовую неопределенность и лишает работников предусмотренных законом гарантий. В связи с изложенным, в статье предпринята попытка выявить проблемы, касающиеся защиты права беременных женщин на труд и работы в период отпуска по уходу за ребенком. Также в статье предложены пути решения указанных проблем.
Ключевые слова: право на труд; дискриминация; злоупотребление правом; защита беременных женщин.
Lyutarevich-Gefter Y.A. Problems of Protecting the Labor Rights of Pregnant Women and Persons with Family Responsibilities: Analysis of Judicial Practice
Y.A. Lyutarevich-Gefter - Candidate of Laws, Associate Professor of the Department of Civil Procedure and Organization of the Bailiff Service of All-RSUJ (RLA of the Ministry of Justice of Russia)
The legislation aims to protect the labor rights of pregnant women and those with family responsibilities. But the Labor Code of the Russian Federation is not free from gaps, which judicial practice is trying to ll. Often, the opinions of the courts on the same issue differ, which creates legal uncertainty and deprives employees of the guarantees provided by law. In connection with the abovementioned, the article attempts to identify problems related to the protection of the right of pregnant women to work and work during parental leave. Also, the article suggests ways to solve these problems.
Keywords: the right to work; discrimination; abuse of the right; protection of pregnant women.
Проблемы защиты трудовых прав беременных женщин и лиц с семейными обязанностями: анализ судебной практики
Автор
Ю.А. Лютаревич-Гефтер - кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского процесса и организации службы судебных приставов Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России)
"Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 1
Открыть документ в системе ГАРАНТ