Вопрос: В соответствии со статьёй 93 ТК РФ работодатель обязан установить неполное рабочее время, в том числе с разделением рабочего дня на части по просьбе родителя, имеющего ребёнка до 14 лет, при этом время начала и окончания, а также перерывов устанавливаются по желанию работника. Я работаю сутки через трое, на данный момент есть необходимость в сокращении рабочего дня с разделением этого времени на части, так как условия работы это позволяют. Вместо непрерывной работы в течение 24 часов, просила разделить часы и перенести на дневное и вечернее время, вместо работы с 8 утра до 8 утра - 24 часа, просила установить 12 часов с 8 утра до 8 вечера... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.