- Главная
- Вопрос: Имею ребенка 6 лет, в связи с этим хочу перейти на неполный рабочий день. в Отделе кадров говорят, что такой переход только на усмотрение работодателя. Может ли работодатель отказать в моем заявлении о переходе на неполный рабочий день или все таки обязан предоставить иные условия труда, согласно заявлению? В данный момент работаю, согласно нормам производственного календаря (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Имею ребенка 6 лет, в связи с этим хочу перейти на неполный рабочий день. в Отделе кадров говорят, что такой переход только на усмотрение работодателя. Может ли работодатель отказать в моем заявлении о переходе на неполный рабочий день или все таки обязан предоставить иные условия труда, согласно заявлению? В данный момент работаю, согласно нормам производственного календаря (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ