- Главная
- Вопрос: Наш сотрудник не выходит на работу с апреля 2021 г. На его адрес были отправлены заказные письма с просьбой явится в отдел кадров для письменной дачи объяснений. Уведомления вернулись с тем, что сотрудник письма забрал с почты, но в отдел кадров не явился. Можно ли уволить его за прогул? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Наш сотрудник не выходит на работу с апреля 2021 г. На его адрес были отправлены заказные письма с просьбой явится в отдел кадров для письменной дачи объяснений. Уведомления вернулись с тем, что сотрудник письма забрал с почты, но в отдел кадров не явился. Можно ли уволить его за прогул? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ