- Главная
- Вопрос: 1 января 2022 года вступил в силу Федеральный закон от 30.04.2021 N 126-ФЗ. Он устанавливает, что работодатель при приеме сотрудника на работу и при увольнении должен в течение 3 дней представить в Фонд социального страхования (ФСС) сведения, необходимые для перечисления ему социальных пособий. Нужно ли подавать сведения в ФСС на всех работающих сотрудников по состоянию на 01.01.2022? Каким нормативным актом это регламентируется? В 2021 году уже подавались сведения в ФСС о тех, кто болел, для расчета больничных. Нужно ли подавать сведения на этих работников повторно? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: 1 января 2022 года вступил в силу Федеральный закон от 30.04.2021 N 126-ФЗ. Он устанавливает, что работодатель при приеме сотрудника на работу и при увольнении должен в течение 3 дней представить в Фонд социального страхования (ФСС) сведения, необходимые для перечисления ему социальных пособий. Нужно ли подавать сведения в ФСС на всех работающих сотрудников по состоянию на 01.01.2022? Каким нормативным актом это регламентируется? В 2021 году уже подавались сведения в ФСС о тех, кто болел, для расчета больничных. Нужно ли подавать сведения на этих работников повторно? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ