- Главная
- Вопрос: Может ли заведующий отделением по соцработе (с сохранением заработной платы) замещать методиста с расширением зоны с оплатой 100% от оклада методиста? Нет ли запрета в ТК РФ на совмещение со 100%-й оплатой и 8-часовым рабочим днем? Это окладники, и они могут работать на двух ставках и получать две зарплаты (получается в табеле: заведующий отделением - 8 часов, совмещение методистом - 8 часов). Какие штрафы могут быть? Какие законы нарушены? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: Может ли заведующий отделением по соцработе (с сохранением заработной платы) замещать методиста с расширением зоны с оплатой 100% от оклада методиста? Нет ли запрета в ТК РФ на совмещение со 100%-й оплатой и 8-часовым рабочим днем? Это окладники, и они могут работать на двух ставках и получать две зарплаты (получается в табеле: заведующий отделением - 8 часов, совмещение методистом - 8 часов). Какие штрафы могут быть? Какие законы нарушены? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ