- Главная
- Вопрос: С 1 марта 2022 года утвержден новый профессиональный стандарт по должности "Специалист по пожарной профилактике". В связи с чем работодатель планирует переименовать работнику должность и утвердить новую должностную инструкцию. На какую статью ТК РФ надо ссылаться в уведомлении о переводе, и что делать если работник не согласен на перевод? Или необходимо проводить процедуру сокращения должности и вводить новую должность? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: С 1 марта 2022 года утвержден новый профессиональный стандарт по должности "Специалист по пожарной профилактике". В связи с чем работодатель планирует переименовать работнику должность и утвердить новую должностную инструкцию. На какую статью ТК РФ надо ссылаться в уведомлении о переводе, и что делать если работник не согласен на перевод? Или необходимо проводить процедуру сокращения должности и вводить новую должность? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ