- Главная
- Вопрос: Правомерно ли прописать в ПВТР в разделе "Оплата труда" следующую формулировку: "Работникам Общества заработная плата выплачивается: 15 числа расчетного месяца - за фактически отработанное время в первой половине расчетного месяца, но не более, чем 40% от должностного оклада; 22 числа расчетного месяца, - за фактически отработанное время за период с 16 по 22 число, но не более, чем 20% от должностного оклада; 5 числа месяца, следующего за расчетным - за фактически отработанное время во второй половине расчетного месяца и окончательный расчет за месяц"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Правомерно ли прописать в ПВТР в разделе "Оплата труда" следующую формулировку: "Работникам Общества заработная плата выплачивается: 15 числа расчетного месяца - за фактически отработанное время в первой половине расчетного месяца, но не более, чем 40% от должностного оклада; 22 числа расчетного месяца, - за фактически отработанное время за период с 16 по 22 число, но не более, чем 20% от должностного оклада; 5 числа месяца, следующего за расчетным - за фактически отработанное время во второй половине расчетного месяца и окончательный расчет за месяц"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ