- Главная
- Вопрос: Генеральный директор, он же учредитель в одном лице, увольняется из организации. В организацию приходит новый генеральный директор и становится новым учредителем организации. При этом заработная плата не начисляется и не начислялась. Какой разрыв в днях разрешен между этими двумя событиями? Может ли быть ситуация, что старый директор уволился, а новый директор был принят на должность через 3 недели, например? Или можно уволить одного и в тот же день принять другого человека? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: Генеральный директор, он же учредитель в одном лице, увольняется из организации. В организацию приходит новый генеральный директор и становится новым учредителем организации. При этом заработная плата не начисляется и не начислялась. Какой разрыв в днях разрешен между этими двумя событиями? Может ли быть ситуация, что старый директор уволился, а новый директор был принят на должность через 3 недели, например? Или можно уволить одного и в тот же день принять другого человека? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ