- Главная
- Вопрос: Проходит массовое сокращение штата. В отраслевом соглашении массовым сокращением (численность работников) названа норма, ухудшающая права работников, и какое сокращение считать массовым установлено еще в 90-х годах - 50 человек. Считаются ли нормы отраслевого соглашения действующими, если они ухудшают права работника по сравнению с Трудовым кодексом РФ и какая статья ТК РФ запрещает это делать? Что первично в этом случае - отраслевое соглашение или ТК РФ? Если организация присоединилась к отраслевому соглашению, то оно на эту организацию распространяется в полном объеме? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: Проходит массовое сокращение штата. В отраслевом соглашении массовым сокращением (численность работников) названа норма, ухудшающая права работников, и какое сокращение считать массовым установлено еще в 90-х годах - 50 человек. Считаются ли нормы отраслевого соглашения действующими, если они ухудшают права работника по сравнению с Трудовым кодексом РФ и какая статья ТК РФ запрещает это делать? Что первично в этом случае - отраслевое соглашение или ТК РФ? Если организация присоединилась к отраслевому соглашению, то оно на эту организацию распространяется в полном объеме? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ