- Главная
- Вопрос: Если по Постановлению РФ N 482 от 06.06.2013 работник занимает должность, дополнительный отпуск по которой положен, а по СОУТ, действующей в организации класс определен как допустимый, не дающей право на допотпуск, то как быть в этом случае? Каким нормативом руководствоваться при определении права на доп отпуск - Постановлением РФ N 482 от 06.06.2013 , Постановлением Правительства РФ от 03.04.1996 N 391 или Приказ Минздрава России, Минобороны России, МВД России, Минюста России, Минобразования России, Минсельхоза России и ФПС России от 30.05.2003 N 225/194/363/126/2330/777/292 при действующей в организации СОУТ, или никакие... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Если по Постановлению РФ N 482 от 06.06.2013 работник занимает должность, дополнительный отпуск по которой положен, а по СОУТ, действующей в организации класс определен как допустимый, не дающей право на допотпуск, то как быть в этом случае? Каким нормативом руководствоваться при определении права на доп отпуск - Постановлением РФ N 482 от 06.06.2013 , Постановлением Правительства РФ от 03.04.1996 N 391 или Приказ Минздрава России, Минобороны России, МВД России, Минюста России, Минобразования России, Минсельхоза России и ФПС России от 30.05.2003 N 225/194/363/126/2330/777/292 при действующей в организации СОУТ, или никакие... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ