- Главная
- Вопрос: В Положении об оплате труда указано, что "При индексации заработной платы учитываются финансовые показатели Общества и общая экономическая ситуация на рынке. Индексация производится не реже чем 1 раз в 3 года. Индексация производится путем увеличения окладов в размере не менее 1% от окладов Работников. Конкретные размеры индексации устанавливаются соответствующим приказом директора Общества. Не нарушает ли работодатель такой формулировкой трудовое законодательство и трудовые права работников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: В Положении об оплате труда указано, что "При индексации заработной платы учитываются финансовые показатели Общества и общая экономическая ситуация на рынке. Индексация производится не реже чем 1 раз в 3 года. Индексация производится путем увеличения окладов в размере не менее 1% от окладов Работников. Конкретные размеры индексации устанавливаются соответствующим приказом директора Общества. Не нарушает ли работодатель такой формулировкой трудовое законодательство и трудовые права работников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ