Вопрос: В связи с сокращением численности работников уволили сотрудника по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, являющегося пенсионером по возрасту. В день увольнения мы выплатили зарплату за отработанный месяц, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты. За 2-й и 3-й месяц после увольнения, если сотрудник не найдет новую работу, следует выплатить среднемесячную зарплату. За 1-й месяц после увольнения следует ли выплачивать среднемесячную заработную плату, ведь работнику уже выдали выходное пособие в день увольнения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.