- Главная
- Вопрос: В Приложении N 2 к Порядку утвержденному постановлением Правительства Чеченской Республики от 01.12.2021 N 310 говорится, что настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения сторонами принятых на себя обязательств. Значит ли это, что в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения, предусмотренных условиями договора 5 лет отработки, и неисполнения обязательств по возврату части единовременной компенсационной выплаты, общий срок исковой давности не применяется и с гражданина, нарушившего условие договора, можно в судебном порядке взыскать денежные средства даже по прошествии 3 лет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: В Приложении N 2 к Порядку утвержденному постановлением Правительства Чеченской Республики от 01.12.2021 N 310 говорится, что настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения сторонами принятых на себя обязательств. Значит ли это, что в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения, предусмотренных условиями договора 5 лет отработки, и неисполнения обязательств по возврату части единовременной компенсационной выплаты, общий срок исковой давности не применяется и с гражданина, нарушившего условие договора, можно в судебном порядке взыскать денежные средства даже по прошествии 3 лет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ