- Главная
- Вопрос: В организацию по срочному трудовому договору принят заведующий филиалом. Срок договора истекает 31.01.2022. Работник уходит на больничный. Как правильно уволить работника? Как правильно принять его обратно на работу по срочному трудовому договору, если не будет закрыт больничный лист? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: В организацию по срочному трудовому договору принят заведующий филиалом. Срок договора истекает 31.01.2022. Работник уходит на больничный. Как правильно уволить работника? Как правильно принять его обратно на работу по срочному трудовому договору, если не будет закрыт больничный лист? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ