- Главная
- Вопрос: На предприятии у работников иногда возникает необходимость оформления отпуска вне графика (день в день), но электронный портал сервисов предприятия не имеет такой настройки, и работники несут бумажные заявления для оформления таких отпусков. Предлагается внести изменение и дать возможность оформления отпуска день в день, когда, например, работник вечером оформляет отпуск на сегодня, а работодатель сможет подписать приказ о предоставлении отпуска только завтрашней датой. Будет являться такой порядок нарушением трудового законодательства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: На предприятии у работников иногда возникает необходимость оформления отпуска вне графика (день в день), но электронный портал сервисов предприятия не имеет такой настройки, и работники несут бумажные заявления для оформления таких отпусков. Предлагается внести изменение и дать возможность оформления отпуска день в день, когда, например, работник вечером оформляет отпуск на сегодня, а работодатель сможет подписать приказ о предоставлении отпуска только завтрашней датой. Будет являться такой порядок нарушением трудового законодательства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ