- Главная
- Вопрос: Я являюсь преподавателем в детской школе искусств (в нашем учреждении предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 56 календарных дней). В соответствии со статьей 260 ТК РФ, я имею право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском в полном размере. При подаче мною заявления работодатель сообщила о том, что предоставить отпуск в полном размере мне не может, так как по количеству отработанного мною времени в текущем рабочем году мне полагается только 23 дня. Ссылаясь на то, что в период с 31.08.2021 г. по 16.12.2021 г., я была отстранена от работы. Работодатель обязан предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Я являюсь преподавателем в детской школе искусств (в нашем учреждении предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 56 календарных дней). В соответствии со статьей 260 ТК РФ, я имею право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском в полном размере. При подаче мною заявления работодатель сообщила о том, что предоставить отпуск в полном размере мне не может, так как по количеству отработанного мною времени в текущем рабочем году мне полагается только 23 дня. Ссылаясь на то, что в период с 31.08.2021 г. по 16.12.2021 г., я была отстранена от работы. Работодатель обязан предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ