- Главная
- Вопрос: Может ли являться основанием для отказа работника от поездки в командировку справка, выданная участковым врачом о том, что по состоянию здоровья некий гражданин (по утверждению работника он является его больным отцом) "частично нуждается в посторонней помощи", при этом в представленной работником справке не указан диагноз больного, содержится только упоминание о возрасте больного и отсутствует упоминание о том, что именно работник осуществляет уход за гражданином? При данных обстоятельствах, обязан ли работодатель принять во внимание представленную справку... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Может ли являться основанием для отказа работника от поездки в командировку справка, выданная участковым врачом о том, что по состоянию здоровья некий гражданин (по утверждению работника он является его больным отцом) "частично нуждается в посторонней помощи", при этом в представленной работником справке не указан диагноз больного, содержится только упоминание о возрасте больного и отсутствует упоминание о том, что именно работник осуществляет уход за гражданином? При данных обстоятельствах, обязан ли работодатель принять во внимание представленную справку... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ