Вопрос: Трудовым договором и графиком сменности предусмотрена работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Отношусь к льготной категории, многодетная мать. Должен ли работодатель уведомить меня о праве отказаться от работы в ночное время и нерабочие праздничные дни (с трудовым договором и графиком ознакомлена)? Какие действия работодателя правомерны в случае, если я откажусь от данной работы и другой подходящей работы у работодателя нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.