- Главная
- Вопрос: Сестра работает кассиром в метрополитене. Ей установлен режим неполного рабочего времени (7-часовой день при пятидневной рабочей неделе. С 10:00 до 17:30 с перерывом на обед 30 мин). Но она вынуждена приходить на полчаса раньше, чтобы принять смену у предыдущего кассира, и уходить на полчаса позже, чтобы сдать смену последующему. Таким образом, получается полный рабочий день. Насколько это правомерно? Должно ли учитываться время приёма и сдачи смены кассирами метро в качестве рабочего? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Сестра работает кассиром в метрополитене. Ей установлен режим неполного рабочего времени (7-часовой день при пятидневной рабочей неделе. С 10:00 до 17:30 с перерывом на обед 30 мин). Но она вынуждена приходить на полчаса раньше, чтобы принять смену у предыдущего кассира, и уходить на полчаса позже, чтобы сдать смену последующему. Таким образом, получается полный рабочий день. Насколько это правомерно? Должно ли учитываться время приёма и сдачи смены кассирами метро в качестве рабочего? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ