- Главная
- Вопрос: Субъект малого предпринимательства (численность работников не превышает 35 человек) на основании ст. 59 ТК РФ имеет право заключать срочный трудовой договор по соглашению сторон с работником. Можно ли заключать отдельно договор на испытательный срок до 1-го месяца, и если человек прошел испытательный срок успешно, тогда заключать уже срочный трудовой договор по соглашению сторон на 1 год? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: Субъект малого предпринимательства (численность работников не превышает 35 человек) на основании ст. 59 ТК РФ имеет право заключать срочный трудовой договор по соглашению сторон с работником. Можно ли заключать отдельно договор на испытательный срок до 1-го месяца, и если человек прошел испытательный срок успешно, тогда заключать уже срочный трудовой договор по соглашению сторон на 1 год? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ