- Главная
- Вопрос: Вправе ли генеральный директор (единоличный исполнительный орган) работодателя давать работнику задания в рамках трудовой функции работника напрямую работнику, то есть без участия и учета мнения руководителя соответствующего подразделения/отдела, в которое работник трудоустроен? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Вправе ли генеральный директор (единоличный исполнительный орган) работодателя давать работнику задания в рамках трудовой функции работника напрямую работнику, то есть без участия и учета мнения руководителя соответствующего подразделения/отдела, в которое работник трудоустроен? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ