- Главная
- Вопрос: Наша организация подлежит обязательной вакцинации всех сотрудников. Есть в штате беременная сотрудница, которая отказывается прививаться. Медотвод ей не выдают, потому что нет к этому причин. Имеем ли мы право отстранить ее от работы? При отстранении сохраняется ли за ней средний заработок или полностью заработная плата? Или отстраняем без оплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Наша организация подлежит обязательной вакцинации всех сотрудников. Есть в штате беременная сотрудница, которая отказывается прививаться. Медотвод ей не выдают, потому что нет к этому причин. Имеем ли мы право отстранить ее от работы? При отстранении сохраняется ли за ней средний заработок или полностью заработная плата? Или отстраняем без оплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ