- Главная
- Вопрос: В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ в состав заработной платы (оплаты труда работника) включаются следующие элементы: вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы; компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера). Что относится к иным выплатам компенсационного характера? Что относится к выплатам стимулирующего характера? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ в состав заработной платы (оплаты труда работника) включаются следующие элементы: вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы; компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера). Что относится к иным выплатам компенсационного характера? Что относится к выплатам стимулирующего характера? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ