- Главная
- Вопрос: Согласно статьи 223 ТК РФ у каждого работодателя, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. На сегодняшний день в нашей организации со штатной численность свыше 100 человек, которая по организационной структуре относится к филиалу, имеет должность специалиста по охране труда. Договор специалиста по охране труда заключен с работодателем той организации в которой он сейчас работает. Будет ли являться нарушением, если данного специалиста перевести в филиал с заключением трудового договора с новым работодателем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Согласно статьи 223 ТК РФ у каждого работодателя, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. На сегодняшний день в нашей организации со штатной численность свыше 100 человек, которая по организационной структуре относится к филиалу, имеет должность специалиста по охране труда. Договор специалиста по охране труда заключен с работодателем той организации в которой он сейчас работает. Будет ли являться нарушением, если данного специалиста перевести в филиал с заключением трудового договора с новым работодателем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ