- Главная
- Вопрос: При сокращении штатов (ликвидации) в федеральном казенном учреждении могут ли стороны договориться и раньше расторгнуть трудовой договор (без отработки)? Должна ли компания заплатить компенсацию - средний заработок пропорционально тому времени, что осталось до первоначальной даты увольнения? Как эта компенсация влияет на выходное пособие или возмещение на время безработицы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: При сокращении штатов (ликвидации) в федеральном казенном учреждении могут ли стороны договориться и раньше расторгнуть трудовой договор (без отработки)? Должна ли компания заплатить компенсацию - средний заработок пропорционально тому времени, что осталось до первоначальной даты увольнения? Как эта компенсация влияет на выходное пособие или возмещение на время безработицы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ