- Главная
- Вопрос: Какое может быть обоснование увольнения работника ввиду сокращения численности штата, если он не устраивал работодателя по причине того, что работа велась дистанционно, трудовой договор был заключен о дистанционной работе для того, чтобы отписаться трудовой инспекции, почему мы убрали именно этого сотрудника (прямо указать на этот факт мы не можем)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: Какое может быть обоснование увольнения работника ввиду сокращения численности штата, если он не устраивал работодателя по причине того, что работа велась дистанционно, трудовой договор был заключен о дистанционной работе для того, чтобы отписаться трудовой инспекции, почему мы убрали именно этого сотрудника (прямо указать на этот факт мы не можем)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ