Вопрос: Сотрудница организации 17.01.2022 пишет заявление о предоставлении отпуска с 01.02.2022 по 10.02.2022, а 25.01.2022 она пишет заявление об отзыве из отпуска 10.02.2022 в связи с производственной необходимостью. На 25.01.2022 выплата не произведена, хотя приказ подписан. Какие действия работодателя в данной ситуации? Эта же сотрудница с 11.02.2022 уходит в декретный отпуск, а с 14.02.2022 хочет выйти на работу. Как нужно оформить документы и что будет оплачиваться? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.