- Главная
- Вопрос: Сотрудница принята на работу с 15.09.2014. Последний отпуск отгуляла за рабочий период 15.09.2018-14.09.2019. С 29.07.2019 по 11.10.2021 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (вышла досрочно). С 12.10.2021 приступила к работе. 28.01.2022 увольняется по собственному желанию. За какое количество дней отпуска положена компенсация при увольнении? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: Сотрудница принята на работу с 15.09.2014. Последний отпуск отгуляла за рабочий период 15.09.2018-14.09.2019. С 29.07.2019 по 11.10.2021 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (вышла досрочно). С 12.10.2021 приступила к работе. 28.01.2022 увольняется по собственному желанию. За какое количество дней отпуска положена компенсация при увольнении? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ