Охрана труда и нетипичные формы занятости (Н.В. Черных, журнал "Образование и право", N 1, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Черных Н.В. Охрана труда и нетипичные формы занятости
Н.В. Черных - кандидат юридических наук, директор Института частного права, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета им. О.Е. Кутафина (МГЮА)
В настоящей статье рассматриваются особенности охраны труда в следующих формах занятости: дистанционный труд, труд работников, заключивших трудовой договор с частным агентством занятости, труд самозанятых. Анализируются некоторые новеллы в сфере охраны труда, введенные Федеральным законом от 02.07.2021 г. N 311-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Отмечаются недостатки законодательства, связанные с отсутствием особенностей расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с дистанционными работниками. Обозначается проблема выпадения самозанятых лиц из сферы действия норм трудового права, в т.ч. в части обеспечения безопасных условий труда.
Ключевые слова: охрана труда; нетипичные формы занятости, дистанционные работники; работники, заключившие трудовой договор с частным агентством занятости; самозанятые.
Chernykh N.V. Occupational safety and atypical forms of employment
N.V. Chernykh - PhD in Law, Director of the Institute of Private Law, Associate Professor of the Department of Labor Law and Social Security Law of Kutafin Moscow State Law University (MSLA)
This article discusses the features of labor protection in the following forms of employment: remote work, the work of employees who have concluded an employment contract with a private employment agency, the work of the self-employed. Some novelties in the field of labor protection introduced by Federal Law N 311-FZ dated 02.07.2021 "On Amendments to the Labor Code of the Russian Federation" are analyzed. The shortcomings of the legislation related to the lack of features of the investigation of accidents at work and occupational diseases with remote workers are noted. The problem of self-employed persons falling out of the scope of labor law norms, including in terms of ensuring safe working conditions, is outlined.
Key words: labor protection; atypical forms of employment, remote workers; employees who have concluded an employment contract with a private employment agency; self-employed.
Научно-правовой журнал "Образование и право" посвящен актуальным вопросам применения законодательства в сфере образования, правовому мониторингу, инновационным технологиям и реформе юридического образования в России.
В журнале анализируются проблемы современного законодательства в сфере образования, основные направления реформы среднего специального, высшего и поствузовского образования в целом, и юридического образования в частности.
Открыть документ в системе ГАРАНТ