Вопрос: В организации применяется сменный график работы, норма рабочего времени на февраль 96 ч/мес при 25 час/нед. Если сотрудник две недели был на больничном или в отпуске, а за оставшиеся 2 недели отработал 100 часов. Должны ли оплачиваться 48 часов по норме, а 52 как переработка в двукратном размере или же 96 часов месячной нормы должны оплатить в однократном размере, а 4 часа как переработка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.