- Главная
- Вопрос: С целью усиления мер по иммунизации работников на предприятии, основным видом деятельности которого является добыча нефти и газа, был издан приказ об обязательной вакцинации всех работников, за исключением работников, имеющих медицинские противопоказания к прохождению вакцинации. В случае отсутствия документа, подтверждающего прохождение вакцинации или результата экспресс-тестирования на наличие антигена коронавируса, работники подлежат отстранению от работы. Законно ли с точки зрения трудового законодательства такое отстранение от работы? Какие нормы законодательства являются основанием для отстранения от работы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: С целью усиления мер по иммунизации работников на предприятии, основным видом деятельности которого является добыча нефти и газа, был издан приказ об обязательной вакцинации всех работников, за исключением работников, имеющих медицинские противопоказания к прохождению вакцинации. В случае отсутствия документа, подтверждающего прохождение вакцинации или результата экспресс-тестирования на наличие антигена коронавируса, работники подлежат отстранению от работы. Законно ли с точки зрения трудового законодательства такое отстранение от работы? Какие нормы законодательства являются основанием для отстранения от работы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ