- Главная
- Вопрос: Индивидуальный предприниматель объявил о ликвидации, направил уведомление сотрудникам. С работниками не заключались трудовые договоры. Увольнение сотрудников произошло на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В центре занятости специалисты отказали в выплате сотрудникам, ссылая на закон и отсутствие трудового договора. Возможно ли получить выходное пособие в течение трех первых месяц после увольнения в данной ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: Индивидуальный предприниматель объявил о ликвидации, направил уведомление сотрудникам. С работниками не заключались трудовые договоры. Увольнение сотрудников произошло на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В центре занятости специалисты отказали в выплате сотрудникам, ссылая на закон и отсутствие трудового договора. Возможно ли получить выходное пособие в течение трех первых месяц после увольнения в данной ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ