- Главная
- Вопрос: Организация приобрела в лизинг легковые автомобили, которые переданы в управление сотрудникам. При этом транспортные средства используются как в личных, так и в служебных целях. Автомобили обслуживаются и заправляются за счет организации. Как правильно оформить документы? Достаточно ли в таком случае будет вменить в обязанности работника разъездной характер работы, составив положение, дополнительные соглашения к трудовым договорам, а также закрепить транспортные средства за работниками, управляющими ими? Возможно ли в случае повреждения автомобиля работником считать произошедшее ущербом, нанесенным организации, и обязать работника возместить всю сумму ущерба? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: Организация приобрела в лизинг легковые автомобили, которые переданы в управление сотрудникам. При этом транспортные средства используются как в личных, так и в служебных целях. Автомобили обслуживаются и заправляются за счет организации. Как правильно оформить документы? Достаточно ли в таком случае будет вменить в обязанности работника разъездной характер работы, составив положение, дополнительные соглашения к трудовым договорам, а также закрепить транспортные средства за работниками, управляющими ими? Возможно ли в случае повреждения автомобиля работником считать произошедшее ущербом, нанесенным организации, и обязать работника возместить всю сумму ущерба? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ