- Главная
- Вопрос: Работодатель меняет тип работы с оклада на сделку и предлагает увольнение по статье 77 п. 7 ч. 1 с выплатой двухнедельного среднего заработка. Об изменении условий был предупрежден за 2 месяца. 2 недельная выплата - это максимальная выплата в этой ситуации со стороны работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Работодатель меняет тип работы с оклада на сделку и предлагает увольнение по статье 77 п. 7 ч. 1 с выплатой двухнедельного среднего заработка. Об изменении условий был предупрежден за 2 месяца. 2 недельная выплата - это максимальная выплата в этой ситуации со стороны работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ