- Главная
- Вопрос: Если сотрудник оформил выход в выходной день с предоставлением отгула в марте 2022 года. В апреле 2022 года сотрудник хочет использовать заработанный день отдыха. Нужно ли уменьшать норму при расчете западной платы (оклада)? То есть если сотрудник отработает полный месяц, но воспользуется днём отгула, будет ли ему выплачен полный оклад? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Если сотрудник оформил выход в выходной день с предоставлением отгула в марте 2022 года. В апреле 2022 года сотрудник хочет использовать заработанный день отдыха. Нужно ли уменьшать норму при расчете западной платы (оклада)? То есть если сотрудник отработает полный месяц, но воспользуется днём отгула, будет ли ему выплачен полный оклад? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ