• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я работаю со сменным графиком. На этот месяц это смены с 8:00 до 17:00 в пятидневную рабочую неделю. И у меня каждый месяц есть определенное количество часов, которые я должна отработать. Если я отрабатываю меньше 96% от этого времени без уважительной причины, то меня лишают премии. Я беременна, встала на учет, работодателю отправила справку от врача об этом. Теперь мне нужно проходить различные обследования и для этого нужно отпрашиваться с работы. Работодатель не убирает из моего графика то время, что я на это потратила, а ставит отсутствие. Какие законы и статьи законов указывают, что беременный сотрудник обязан предоставлять такие справки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.