- Главная
- Вопрос: Согласно трудовому договору у водителей (2 штатные единицы) установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота, воскресенье). С января 2022 г. ввели так называемое дежурство на дому по выходным и праздничным дням с 08.00 до 08.00, составлен график дежурств. Дополнительных соглашений об изменения условий труда, приказа об организации дежурства водителей в выходные дни нет. Оплата дежурств не производится. Дежурства за пределами нормы рабочего времени. Как должно оформляться и оплачиваться такое дежурство? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Согласно трудовому договору у водителей (2 штатные единицы) установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота, воскресенье). С января 2022 г. ввели так называемое дежурство на дому по выходным и праздничным дням с 08.00 до 08.00, составлен график дежурств. Дополнительных соглашений об изменения условий труда, приказа об организации дежурства водителей в выходные дни нет. Оплата дежурств не производится. Дежурства за пределами нормы рабочего времени. Как должно оформляться и оплачиваться такое дежурство? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ