- Главная
- Вопрос: Я в декабре 2021 г. ушла в отпуск на 47 дней, всего мне полагалось 52 дня отпуска, отпускные не получила, 20 января 2022 г. я уволилась с занимаемой должности, не выходя с отпуска. После увольнения я получила часть денежных средств, при чем расчетный листок мне предоставлен не был.20 апреля у меня истекает срок для подачи иска в суд. Могу ли я подать в суд и требовать сумму за неиспользованный отпуск за вычетом полученных платежей, так как я не получила отпускные или я могу требовать только за оставшиеся 5 дней, а по остальным отпускным срок истек? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Я в декабре 2021 г. ушла в отпуск на 47 дней, всего мне полагалось 52 дня отпуска, отпускные не получила, 20 января 2022 г. я уволилась с занимаемой должности, не выходя с отпуска. После увольнения я получила часть денежных средств, при чем расчетный листок мне предоставлен не был.20 апреля у меня истекает срок для подачи иска в суд. Могу ли я подать в суд и требовать сумму за неиспользованный отпуск за вычетом полученных платежей, так как я не получила отпускные или я могу требовать только за оставшиеся 5 дней, а по остальным отпускным срок истек? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ