- Главная
- Вопрос: Заключен срочный трудовой договор, срок договора продлили до окончания отпуска по беременности и родам. Поступило за 2 недели уведомление об увольнении, заранее было написала и предоставлено заявление на продление срочного трудового договора до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Срочный трудовой договор был заключен на период сезонной работы. Имеет ли право работодатель отказать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Заключен срочный трудовой договор, срок договора продлили до окончания отпуска по беременности и родам. Поступило за 2 недели уведомление об увольнении, заранее было написала и предоставлено заявление на продление срочного трудового договора до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Срочный трудовой договор был заключен на период сезонной работы. Имеет ли право работодатель отказать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ