- Главная
- Вопрос: Работаю суточной медсестрой в структуре ДЗМ. Старшая медсестра проинформировала, что мне нужно в отделе охраны труда получить направление в экипировочный центр и поехать получить форму. Причем ехать предполагается в свой выходной день (мол, все так делают). Разве время отдыха сотрудник не вправе использовать по своему усмотрению? Более того, предполагается хранить и стирать форму дома. У меня 12 комплектов своей медицинской формы. Хорошей, качественной, а не дешёвой синтетической, которую выдают в экипировочном центре ДЗМ. Могу ли я написать работодателю отказ от обеспечения меня СИЗами в виде медицинской формы, обязуясь... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Работаю суточной медсестрой в структуре ДЗМ. Старшая медсестра проинформировала, что мне нужно в отделе охраны труда получить направление в экипировочный центр и поехать получить форму. Причем ехать предполагается в свой выходной день (мол, все так делают). Разве время отдыха сотрудник не вправе использовать по своему усмотрению? Более того, предполагается хранить и стирать форму дома. У меня 12 комплектов своей медицинской формы. Хорошей, качественной, а не дешёвой синтетической, которую выдают в экипировочном центре ДЗМ. Могу ли я написать работодателю отказ от обеспечения меня СИЗами в виде медицинской формы, обязуясь... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ